이 중대형화 전쟁 이후… (10년 이내에 변화가 있으리라 봅니다)
페이닥들도 받아주지 못할만큼 경기가 팍팍해지거나(실제로 확장 이후 1~2년 지나서 사람 줄이는 병원 몇 봤습니다..)
인재 관리 시스템, 처우 등등으로 페이닥들이 독립을 너도나도 꿈꿀 때..
그때는 어떻게 될까요?
지금보다도 더 카오스로 갈 것 같은데 말이죠….
편의점, 핸폰가게만큼이나 난립하는 병원, 또는 타 업종으로 가는 수의사들 많아지겠죠.
또는 지방도시로 살기 위해 간다던가…
어떻게 될지 궁금은 해지지만, 우울한 결과가 나올 것 같네요.

핵심은 그게 아닙니다.
미국의 24시병원은 대부분 2차병원 아닙니까?
근데 국내 24시병원은 2차병원이 아니라 그냥 로컬병원에서도 24시간을 한다는 점에 있어요.
수의사 2명이서 번갈아 밤새는 병원을 두고 referral and emergency hospital이라고 할 수 있을까요?

미국의 24시간 병원이 많은곳의 공통점은 한국수의사들이 많다는데 있습니다.

정확한 미국의 실정을 알려면 서부보다 동부를 조사하는게 더 좋을 것 같습니다.

근데 말입니다.
저도 이 글 쓰면서 문득 든 생각인데요,
덩치가 커지면서 일하는 수의사 수가 2.5~4배로 늘게되고, 그에 따라 인건비 투자가 늘었다는 부분은, 페이닥을 하는 수의사들 입장에서는 더 좋은 건 아닐까 싶습니다.
차릴데는 없어지고, 삶은 팍팍해져가는 상황에서 말이죠..
그래서 요즘 수의사 구인게시판에서도 끊임없이 사람을 뽑는다고 하는 것 같습니다.
저 위의 표에서도 원장 소득이 생각보다 안오른다는 사실은, 그만큼 유지비와 인건비에 들어간다는 반증이겠지요.

그리고 또 그에 반대로 페이닥의 수요가 그만큼 있음에도 병원의 수는 계속 늘어난다는건…
병원 공급과잉이 심하고, 페이닥의 처우가 낮고, 중대형화가 일어난지 얼마 안되다보니 인재 관리 시스템의 부재가 있다는 걸 드러내는 상황이지 않을까 싶습니다.

어느정도 아주 많이 축소되었다고 말씀하시는거며 그 근거는 무엇입니까?
기사에서는 AAHA가 인증한 동물병원 중 24시 병원을 참고하였다고 얘기하고 있고
미국의 동물병원협회에 등록되지 않은 24시 동물병원이 아주 많지는 않을거라 생각되는데
객관적인 수치아니면 출처가 무엇인지 궁급합니다.

키운게 아니면 그냥 착취만 한건가요? 다 가르쳐주면 단골손님 끌고 나가서 길 건너에 차리는 후배들을 보면 정말 어이가 없습니다.

사실 키워놨다는 말도 조금…
왜 돈내고 6년동안 교육을 받았는데 로컬에서 배운다는 명목으로
일한만큼 돈을 못 받아야 됩니까
후배수의사들도 생각이 바껴야 됩니다

페이를 올리는게 어려운 일일까요
6년제 대학 졸업하고 최저임금에 가까운 돈을 받고 일을 한다는게
사실 얼마나 부끄러운지 생각해봐야됩니다
원장 수의사분들의 마인드는
너 아니어도 데려다 쓸 수의사 많다라는 생각으로 싸게 부리려 합니다
너도나도 개원하지 않고 같이 협력해서 살아갈 수 있는 방법은
페이수의사를 적절한 페이를 줘서 고용하고 같이 끌고 가는게 해결방법이라고 생각합니다