도일괄로 뽑는다면 당장 시군의 인력부족은 해결가능해 보이겠지만, 결국 처우가 개선되지 않는이상 금방 떠나게 되있습니다. 도일괄일경우 전체적인 지원자수도 떨어지겠지요.
결국 지금보다 공무원 뽑기는 힘들어질것입니다. HEll시군으로 빠질수도 있는 공무원 왜 지원하겠어요??? 도청이라도 시군보단 나으니깐 가는거죠…
우선 처우개선이 먼저입니다. 처우개선 후에 다른걸 생각해봐야죠.

예전에도 수의직은 8급시작이었습니다
지금처럼 수의직 직급상향에 관한 논의가 이루어지고 8급시작에서 7급으로의 직급상향이 있었기에 지금의 처우도 어느정도 개선됐다고 생각합니다
언급하신 행정처리 미숙 부분에 대해서는
6급시작이든 7급시작이든 어느 직급에서든
처음 시작할 때는 행정처리를 배우지 않고서야
알 수 없죠
행정고시를 합격한 5급 신규사무관들도 처음에는 잘 몰라서 교육받고 알아가길 시작하는걸요
저희도 마찬가지로 임용 후에 시간이 지나고 교육받고 배우면서 익히는 부분이라 낙하산6급이라며 달갑지 않게 느끼기보단 수의직의 처우개선을 위해
서로 알려주고 협력하는 자세가 필요하고 중요하다고 생각됩니다

어디 도망도 못가고 삼년을 버텨줘야 하는 공방수들 정말 존경합니다. 정말 공방수들 처후는 개선되어야 하는데. 각 지역마다 공방수에 대한 처후가 다른만큼 업무에 대한 불만을 반영시켜줄수 있는 곳은 분명히 있어야 한다고 봐요. 요즘 공익들이 사고 쳐서 업무가 정리가 되었으려나 하지만 열악한 환경에서 박혀 있어야 하는 지방직 공방수들 안타깝습니다.

현직 수위사도 응원합니다

그쵸. 저도 역시 공무원은 하면 안 된다고 느꼈어요.